Er zijn geen aankomende evenementen.

Het selecteren, benoemen en beoordelen van leden rvb en rvc en het afscheid nemen van onvoldoende functionerende leden zijn belangrijke en soms zeer ingrijpende processen. Ook lijkt er zich een nieuwe ontwikkeling af te tekenen dat commissarissen in toenemende mate ook een vorm van betrokkenheid gaan krijgen met het senior management.
Een paar vragen in dit verband:
- In hoeverre worden leden rvb en leden rvc gelijk behandeld in de verschillende fasen?
- Wie stelt het profiel op voor de rvb en wie voor de rvc?
- Is netwerk belangrijk om je te kwalificeren voor een bepaalde positie?
- En is het proces voor de profit sector gelijk aan dat van de non-profitsector?
- Wie beoordeelt of iemand goed functioneert en kan die persoon of orgaan dat ook?
- En bij het afscheid nemen van een bestuurder of commissaris worden dan dezelfde uitgangspunten gehanteerd?
- Wat zijn de opportunity costs van een verkeerde keuze voor een commissaris en wat voor die van een lid van een rvb/directie?
- Hoe wordt er gecommuniceerd over mutaties in rvb en rvc?
- Als er een mismatch is in de samenstelling van een rvb of van een rvc, hoe snel wordt dan gehandeld om een geconstateerde lacune te verhelpen?
- Wie is er verantwoordelijk voor de samenstelling van een rvb?
- Wie is er verantwoordelijk voor de samenstelling van een rvc?
- Is het uit oogpunt van flexibiliteit niet wenselijk te werken met zittingstermijnen van 1 jaar in plaats van 4 jaar?
- Welke belanghebbenden mogen invloed hebben op de samenstelling van rvb en rvc?
We zijn benieuwd naar uw mening en hopen u de 27e juni te zien!
Bart Jonker (partner Grant Thornton en tevens Finem-lid) modereert deze bijeenkomst en zorgt voor een interessante discussie tussen de bezoekers in de zaal. Gastcommissaris is Robert Smith, voormalig CFO en CEO van Royal Cosun. Nu commissaris bij Wageningen University & Research en Avebe. Daarnaast lid van bestuur van de vereniging HZPC, wereldleider in aardappelveredeling
De presentator is Aalt Klaassen van Board in Balance.
Voor deze bijeenkomst ontvangt u 2 PE punten.

Board in Balance heeft op verzoek van het Instituut van Internal Auditors (IIA) Nederland onderzoek gedaan naar de rol, taken en werkwijze van de internal auditfunctie (IAF) en haar relatie met de rvb en rvc. Dit onderzoek is gehouden in combinatie met het het jaarlijkse Grant Thornton Commissarissen Benchmarkonderzoek.
Uit het onderzoek blijkt dat het vakgebied/werkterrein van de internal auditor bepaald nog niet is uitgekristalliseerd, noch eenduidig is. De wereld blijft in beweging, zoals ook de opvattingen over wat een rvb of een rvc wel of niet moet doen en wanneer. En daarmee zijn ook de positie, rol van de IAF en haar werkzaamheden aan verandering onderhevig. Binnen dit bewegend veld is het ook aan de IA keuzes te maken over het werkveld en de positionering binnen het governance krachtenveld. Het rapport levert een bijdrage om die discussie te voeren, met internal auditors, maar ook met rvb’s en rvc’s.
Tijdens dit event wordt het rapport gepresenteerd en worden in de vorm van rondetafeldiscussies de resultaten naar de (IA) praktijk vertaald.

Deze interactieve rondetafelsessie ter gelegenheid van de periodieke netwerkbijeenkomsten van Fagro gaat over de relatie van de financial en financiële kolom in een organisatie tot de Raad van Commissarissen. Samen proberen we de volgende vragen te beantwoorden:
- Welke ontwikkelingen spelen in de RvC?
- Wat betekent dit voor een doorsnee organisatie?
- Wat betekent dit voor het werk als financial of voor de financiële vakdisciplines?

Deze sessie is bestemd voor leden van de VTW (Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties).
Grant Thornton en Board in Balance nodigen u graag uit voor de gebruikelijke bijeenkomst voor leden van VTW over het recente commissarissen benchmarkonderzoek 2018-2019, de 10de editie.
ICT, digitalisering, robotisering, cyber security, big en small data analysis, artificial intelligence zijn allemaal begrippen, waarvan menigeen zich afvraagt wat moet/kan ik daarmee? En voor commissarissen en bestuurders zal die vraag ook worden gesteld m.b.t hun bedrijf. In het 2018/2019 onderzoek zijn we uitgebreid op een niet technische manier op deze materie ingegaan. Hoe denken de respondenten dat hun bedrijf/organisatie ervoor staat op dat gebied? De titel voor het eerste deelrapport is tevens de titel voor deze bijeenkomst.
Digitale transformatie een uitdaging: gisteren, nu of morgen?
Het onderzoek biedt een brede kijk op de opvattingen van commissarissen, bestuurders en secretarissen van rvc’s uit de profit en de non-profitsector.
De meningen van de respondenten over verschillende hiermee samenhangende aandachtgebieden worden door Board in Balance gepresenteerd. Enkele vragen die aan de orde kunnen komen zijn:
• Wat is de stand van zaken in de ogen van de genoemde respondenten?
• Zijn ICT en digitalisering gescheiden of te scheiden gebieden en wat is de rol van de rvc?
• Wordt digitale transformatie integraal op de agenda gezet of wordt per aandachtgebied gekeken?
• Wordt er voldoende aandacht geschonken aan de ethische aspecten van digital transformatie?
• En zijn rvc en rvb zodanig samengesteld dat zij weten om te gaan met digitale transformatie voor hun organisatie?
• En is digitale transformatie wel ‘top of mind’ of is dat niet nodig?
Oscar Toebosch (partner Board in Balance) is de presentator van het onderzoek
Bart Jonker (partner Grant Thornton) modereert deze bijeenkomst en zorgt voor een interessante discussie tussen de bezoekers in de zaal.
Als gastcommissaris zal Ries Bode, partner van Digital Governance Advisory, als lid van een aantal rvc’s en rva’s zijn ervaringen met ons delen.