• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
governance-onderzoek en evaluatie

Board in Balance

Governance, board evaluations

  • Home
  • Events
  • Diensten
    • Zelfevaluatie
    • Opstellen van profielen voor de rvc en voor individuele leden van de rvc
    • Onderzoek
    • Masterclasses
  • Publicaties
  • Team
  • Blog
  • Contact
    • Stuur een mail
    • Bel ons direct
    • A- A. A+

Rondetafelsessie – werkgeversrol RvC: ‘nog een lange weg te gaan’

Home / Evenementen / Rondetafelsessie – werkgeversrol RvC: ‘nog een lange weg te gaan’

12 oktober 2018

Datum: 12 november 2018
Tijd: 23:00 - 23:00
Locatie: Grant Thornton, De Passage 150, 1101 AX Amsterdam
Event vol: full
Evenementen bij Grant Thornton

Op 13 november as. organiseert Grant Thornton in samenwerking met Board in Balance een rondetafelbijeenkomst met als thema: ‘werkgeversrol RvC: ‘nog een lange weg te gaan’.

Basis voor de bijeenkomst en discussie zijn de uitkomsten van het jaarlijkse Grant Thornton commissarissen-benchmarkonderzoek, van en uitgevoerd door Aalt Klaassen, Dirk-Jaap Klaassen en Oscar Toebosch van Board in Balance en Herbert Rijken. In deze bijeenkomst zoomen we in op de werkgeversrol.

De werkgeversrol behoort al een groot aantal jaren duidelijk niet tot de sterkste rol van de RvC’s. Niet alleen de leden van de RvB’s/directies en de secretarissen vinden dat, maar ook de commissarissen zelf. Wat dient te worden verstaan onder de werkgeversrol? Hoe ver gaat die? Op diverse onderdelen lopen de opvattingen van aan de ene kant de commissarissen en aan de andere kant de niet-commissarissen (fors) uiteen. Onderwerpen die onder andere aan de orde komen, betreffen:

  • selectie en evaluatie van leden RvB;
  • aanwezige competenties in RvC’s;
  • relatie selectie- en remuneratiecommissie en niet-leden van deze commissie. Moeten we naar een HR-commissie?;
  • aandacht voor succession-planning van de RvB. Staat de opvolger van de net benoemde CEO al klaar?
  • aandacht voor senior management en de betrokkenheid daarbij van de RvC;
  • teamrollen in RvB en RvC; en
  • diversiteit als agendapunt in RvC en daarmee ook in RvB?

Op diverse onderdelen blijken de respondenten de nodige verbeterwensen te hebben. Na de presentatie van de resultaten door Board in Balance vindt er onder leiding van Bart Jonker, partner van hoofdsponsor en gastheer Grant Thornton, een discussie plaats met aanwezigen. Om iedereen de gelegenheid te geven om deel te kunnen nemen aan de discussie is het aantal deelnemers aan de bijeenkomst beperkt.
Gezien de uitkomsten van het onderzoek en de ervaringen met andere bijeenkomsten moet het geheel een goede basis zijn voor een vruchtbare bijeenkomst.

Programma

16.00 uur-16.30 ontvangst
16.30 uur – 18.30 uur Presentatie resultaten en discussie
18.30 uur – c.a 19.30 uur Afsluitende netwerkborrel

Presentatie

Moderator is Bart Jonker, partner bij Grant Thornton, hoofdsponsor van het onderzoek.
Presentatoren zijn Oscar Toebosch en Aalt Klaassen van Board in Balance.

 

 

 

Blog

  • 17e editie Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van start gegaan 31 juli 2024
  • Stakeholderkennis bestuur en toezicht geen uitgemaakte zaak 2 februari 2024
  • 16e editie Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van start gegaan 18 september 2023

Contact opnemen

Stuur een mail en we proberen te reageren binnen vier uur. Of bel ons!


E-mail ons Bel direct

  • Copyright ©2025 Board in Balance BV
  • Nieuwsbrief
  • Privacy- en cookiebeleid
  • Algemene voorwaarden
enEnglish
Welkom op de website van Board in Balance. Deze website gebruikt cookies om u een goede gebruikservaring te bieden. Indien u door gaat met het gebruik van deze website, gaan we er van uit dat u hiermee instemt.
AkkoordMinimaalOur privacy and cookie policy