• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
governance-onderzoek en evaluatie

Board in Balance

Governance, board evaluations

  • Home
  • Events
  • Diensten
    • Zelfevaluatie
    • Opstellen van profielen voor de rvc en voor individuele leden van de rvc
    • Onderzoek
    • Masterclasses
  • Publicaties
  • Team
  • Blog
  • Contact
    • Stuur een mail
    • Bel ons direct
    • A- A. A+

Welk risico vormt de commissaris zelf?

Home / Persbericht / Welk risico vormt de commissaris zelf?

20 april 2022

Eerste deelrapport onderzoek 2021/2022 gepubliceerd

Commissarissen staan nog niet open voor het bij hen thuis laten uitvoeren van een cybersecurity-audit. Dit blijkt uit het eerste deelrapport van de 14de editie van het jaarlijkse Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van Board in Balance en Herbert Rijken, getiteld: ‘Welk risico vormt de commissaris zelf?’. Aan het onderzoek deden 168 commissarissen, bestuurders, secretarissen van rvc’s en internal auditors mee.

Digitalisering: voldoende werk aan de winkel. Ook voor de rvc

De ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering, met zowel bedreigingen als kansen, gaan snel. Het is de vraag welke rol de commissaris daarin speelt of moet spelen. Aan de ene kant zien we dat de verschillende commissarissen onderling verschillend omgaan met vergaderstukken en het gebruik van digitale middelen. Anderzijds constateren we dat permanente educatie een al jaren blijvende verbeterwens is bij de respondenten en dat met name ICT-kennis en kennis van digitalisering structureel als een urgente verbeterwens worden gezien.

Welk risico vormt de commissaris eigenlijk zelf?

Van alle onderzochte onderwerpen in dit onderzoek levert digitalisering de meeste discussie op. Het bij individuele commissarissen of individuele leden van de rvb thuis laten uitvoeren van een cybersecurity-audit is bij alle zestien benchmarks een veranderwens. Minder twijfel is er bij andere stellingen. Digitalisering moet meer onderdeel worden van de strategie, de rvc moet beter kunnen uitleggen wat er in de organisatie op het gebied van cybersecurity gebeurt, de organisatie moet meer oog krijgen voor de HR-dimensie bij digitalisering en bij de digitale strategie moet meer en beter nagedacht worden of een ethisch kader moet worden vastgesteld.

Bij veel organisaties moeten nog meetbare duurzaamheidsdoelen worden opgesteld

Uit het onderzoek blijkt verder dat alleen bij het beursgenoteerde bedrijf en bij de woningcorporatie de respondenten op dit moment meetbare duurzaamheidsdoelen hebben geformuleerd. Niet-genoteerde bedrijven en non-profitorganisaties in de zorg en onderwijs moeten en willen daar nog een slag in maken. Of een organisatie die doelen zelf moet opstellen en of de prestaties ten aanzien van die doelen zelf of door een externe partij moeten worden gemeten is nog open voor debat.

Persbericht

Blog

  • 17e editie Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van start gegaan 31 juli 2024
  • Stakeholderkennis bestuur en toezicht geen uitgemaakte zaak 2 februari 2024
  • 16e editie Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van start gegaan 18 september 2023

Contact opnemen

Stuur een mail en we proberen te reageren binnen vier uur. Of bel ons!


E-mail ons Bel direct

  • Copyright ©2025 Board in Balance BV
  • Nieuwsbrief
  • Privacy- en cookiebeleid
  • Algemene voorwaarden
enEnglish
Welkom op de website van Board in Balance. Deze website gebruikt cookies om u een goede gebruikservaring te bieden. Indien u door gaat met het gebruik van deze website, gaan we er van uit dat u hiermee instemt.
AkkoordMinimaalOur privacy and cookie policy