Commissarissen benchmarkonderzoek deel 2

Voor het eerst in onze onderzoeksgeschiedenis hebben we een verkenning gedaan naar welke bronnen een commissaris raadpleegt voordat hij of zij officieel wordt benoemd. Enerzijds als uitgangspunt voor een beter beslagen ten ijs (aan) komende commissaris en anderzijds voor zittende commissarissen die een nieuwe collega zoeken. We hebben daarbij een onderscheid gemaakt tussen een oriëntatiefase en een gespreksfase. In beide gevallen zijn zowel door de respondenten uit de profit als uit de non-profit veel verbeterwensen aangegeven. Misschien dat een beter voorbereide zoekende commissaris ook tot betere gesprekken met zittende rvcleden en daardoor een betere fit met de rvc leidt?