Events

Vindt u dat de tone at the top belangrijk is? En dat het van belang is dat het de RvB lukt om interne betrokkenheid te creëren? Dan bent u niet de enige. Dit zijn twee zeer gewenste zaken om een RvB op te beoordelen volgens de respondenten. Maar waar komt de informatie vandaan om dat te checken? Is dat alleen uit aangeleverde informatie of spreekt de RvC ook voldoende met mensen uit de organisatie? Waar kijkt de RvC nog meer naar bij de beoordeling van RvB en met welke mensen zouden de respondenten graag vaker willen praten? Volg ons webinar op 4 oktober en ontdek of u nieuwe ideeën krijgt over het functioneren van de RvC of RvT.

Wat bespreken we zoal?

In dit webinar gaan wij onder andere in op de volgende vragen:

1. Waar kijkt de rvc naar bij de beoordeling van de rvb? Op welke terreinen moeten resultaten worden geboekt? Hoe beoordelen we of de rvc een voorbeeldfunctie vervult voor de organisatie?
2. Met wie spreekt de rvc voorafgaand aan de beoordeling van de rvb? De HR-directeur? De OR? Maar ook met de werkvloer en met managers die ongewenst weggaan?
3. Schenkt de rvc voldoende aandacht aan het senior management?
4. Hoe houdt de rvc in de eerste drie maanden van een nieuw rvb-lid contact en gevoel bij ontwikkelingen??

Voor wie?

Voor commissarissen/toezichthouders, raden van bestuur, secretarissen van rvc’s en rvb’s en internal auditors.

Wanneer?

Dinsdag 4 oktober 2022, van 13:00 – 14:00 uur.

Met wie?

Gastspreker: Dorel Smits-Hoekstra. Als boardroom coach helpt Dorel bestuurders met hun executive onboarding zodat u als bestuurder sneller integreert, effectief bestuurt, het positieve verschil maakt voor de organisatie en plezier en enthousiasme voor uw klus ervaart. Als stakeholderstrateeg helpt ze bestuurders met het bedenken, vormen en versterken van samenwerkingen zodat de organisatie direct economische, sociale en innovatie voordelen ervaart. Goede samenwerkingen helpen organisaties toekomstbestendig maken.

Sebo Havinga: Sebo is als belastingadviseur actief op veel verschillende terreinen, zoals herstructureringen en bedrijfsopvolging. Hij heeft veel ervaring binnen de sector bouw- en vastgoed..

Oscar Toebosch: Oscar is researcher/consultant en mede-oprichter van Board in Balance. Tevens bestuursadviseur met specialisaties governance, strategie (businessplannen, performance management) en verantwoording (integrated reporting)

Dirk-Jaap Klaassen: Dirk-Jaap is researcher/consultant bij Board in Balance. Sinds 2008 verbonden aan Aalt Klaassen bv, waar Dirk-Jaap de afgelopen jaren evaluaties heeft (mede)begeleid en heeft meegewerkt aan het jaarlijkse commissarissen benchmarkonderzoek.

Wat levert het op?

We geven u inzicht in een deelaspect van het functioneren van het commissariaat, volgens commissarissen en betrokkenen. We bespreken suggesties ter verbetering. We gebruiken onder andere de ideeën, die betrokkenen tijdens het onderzoek hebben aangereikt en verschillende voorbeelden uit de praktijk.

Wat krijgt u na afloop?

Na afloop ontvangt u per e-mail de opname van het webinar, de presentatieslides en de gestelde vragen met bijbehorende antwoorden. Dit interactieve webinar maakt deel uit van de serie rond het Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek. Kunt u niet deelnemen aan dit webinar? Meld u dan toch aan. Enkele dagen nadat het webinar heeft plaatsgevonden, ontvangt u namelijk de opname van dit webinar.

Grant Thornton en Board in Balance nodigen u uit voor een webinar over het functioneren van het commissariaat. We delen inzichten uit het Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek. Met focus op het thema ‘verantwoording door de rvc’. Met een accent op het verslag van de rvc.

Wanneer interessant?

In toenemende mate zien we de rvc meer voorkomen in de massamedia. De tijd is langzaam aan het verdwijnen dat een rvc alleen maar een verslag maakt voor het jaarverslag. Een rvc moet naar de verschillende belanghebbenden en ook naar de maatschappij in het algemeen duidelijk maken hoe hij invulling heeft gegeven aan zijn taken.

Wat bespreken we zoal?

In dit webinar gaan wij onder andere in op de volgende vragen:

• Wat heeft de rvc gedaan m.b.t. de toezichts-, advies, werkgevers- en ambassadeursrol? Heeft de rvc inzicht gegeven in de eigenstandige positie en duidelijk gemaakt dat hij onafhankelijk van de rvb opereert. Of wordt er krampachtig vastgehouden aan het adagium van eenheid van beleid en lijken rvb en rvc het volledig met elkaar eens te zijn?
• Laat de rvc ook zien hoe zorg wordt gedragen voor het kunnen bieden van een toegevoegde waarde aan het bedrijf gegeven de toekomstige plannen en ontwikkelingen in de buitenwereld?
• En is verantwoording afleggen alleen maar via het jaarverslag en/of de vergadering van aandeelhouders, leden of …?
• Moet de rvc zich niet meer publiek manifesteren? Waar blijft de blog van de voorzitter van de rvc? Deze punten willen wij graag aan de orde stellen en met u bespreken. Hoe beoordeelt u bij uw organisatie?

Door wie?

Het webinar wordt verzorgd door Aalt Klaassen en Oscar Toebosch van Board in Balance. We gaan in gesprek met gastcommissaris Jan Nooitgedagt. Jan Nooitgedagt is op dit moment o.a. voorzitter van de rvc van PostNL en Invest-NL en commissaris bij de Rabobank en een aantal non-profit-instellingen.

Grant Thornton en Board in Balance nodigen u uit voor een webinar over het functioneren van het commissariaat (rvc/rvt). We delen de inzichten uit de 12^e editie van het Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek (2020-2021), met focus op de zorgsector.

Het onderzoek biedt een brede kijk op de opvattingen van commissarissen/toezichthouders, bestuurders en secretarissen van rvc’s. In dit webinar gaan wij onder andere in op de volgende vragen:

• Welke verbeterwensen zien zij op het gebied van competenties van de rvc en rvb?
• Wat vinden respondenten van de samenwerking in de rvc en tussen rvc en rvb?
• Hoe is het gesteld met invulling van de werkgeversrol?
• Welke ontwikkelingen zijn gewenst?

We zoomen in dit webinar in op de zorgsector en vergelijken de bevindingen onder andere met de not-for-profit categorie en het basisprofiel uit het onderzoek.

Dirk-Jaap Klaassen en Oscar Toebosch van Board in Balance leiden het webinar. Namens Grant Thornton nemen Hans Piersma, partner en sectorleider Healthcare en Margreet Ligthart-Overweel, partner & accountant deel aan de sessie.

Gastcommissaris

Tony Lamping. Hij is onder andere lid van de Raad van Toezicht van Zorggroep Katwijk en voorzitter van de Raad van de Commissarissen van zorggroep Haarlemmermeer

Grant Thornton, VTW en Board in Balance nodigen u uit voor een webinar over het functioneren van het commissariaat (rvc/rvt). We delen de inzichten uit de 13^e editie van het Grant Thornton commissarissen-benchmarkonderzoek (2020-2021), met focus op commissarissen bij woningcorporaties. We gaan in op het aspect ethiek en integriteit. Waarom vindt de woningcorporatie het als enige benchmark in het onderzoek wenselijk dat de integriteit van de rvc jaarlijks wordt onderzocht of verklaard?

Commissarissen van woningcorporaties zijn toe aan een volgende stap op het gebied van ethiek en integriteit, dat vinden de respondenten van woningcorporaties zelf. Als enige benchmark in het onderzoek wensen zij dat de integriteit van de rvc jaarlijks wordt onderzocht of verklaard. Andere sectoren staan helemaal niet te wachten op een jaarlijkse zelfverklaring. Waarom vinden woningcorporaties dat wel? Hebben zij hun governance het meest op orde en zijn ze toe aan een volgende stap? Willen zij de sector beschermen tegen een slechte reputatie en meer verantwoordelijkheid bij de individuele commissaris leggen ten gunste van het collectief? We kijken ook naar ransomeware en de bereidheid tot het betalen ervan. Heeft u dit al eens in de raad besproken? Dit zijn slechts enkele aspecten, u krijgt een beeld bij de opvattingen van commissarissen in uw sector in relatie tot andere sectoren.

Gastcommissarissen

Aziza Aachiche, eigenaar Sociaal in vastgoed, lid RvC woonstichting SSW, lid RvT beweging 3.0, lid RvT Domesta oprichter en bestuurslid CareBnB

&

Maarten Vermeulen, Managing Director bij MVGM Nederland en lid rvc Woonconcept

Grant Thornton en Board in Balance nodigen u van harte uit voor een webinar over het functioneren van het commissariaat. We delen de eerste inzichten uit de 13^e editie van het Grant Thornton commissarissen-benchmarkonderzoek (2020-2021). Met focus op het thema ‘beoordelen van de rvb’.

Het onderzoek biedt een brede kijk op de opvattingen van commissarissen, bestuurders en secretarissen van rvc’s uit de profit en de non-profitsector.

Beoordelen van de rvb komt bij menig bedrijf neer op vaststelling of de bestuurder de gestelde targets heeft gehaald voor omzet en winst (in de profitsector) of binnen het budget is gebleven (in de non-profit). Maar kijken commissarissen ook (voldoende) naar het onderliggend proces waarbij visie, duidelijke doelstellingen en strategie van belang zijn. Maar ook betrokkenheid en saamhorigheid, met de ceo in de voorbeeldfunctie? We zien deze zaken belangrijker worden maar het is zeker nog niet overal gemeengoed.

Dirk-Jaap Klaassen en Oscar Toebosch van Board in Balance gaan in gesprek met gastcommissaris Roos van Erp-Bruinsma. Roos is op dit moment onder andere lid Raad van Toezicht bij Fier (voorzitter) en ZuidOostZorg (vice-voorzitter). Haar werk ervaring strekt zicht uit van diverse profit-organisaties tot de overheid (o.a. secretaris generaal bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties). Roos heeft als studie Bouwkunde gedaan aan de HTS in Leeuwarden.