Figuur 1. Mate van instemming bij wenselijke situatie voor bedrijfs- en persoonsgebonden benchmarks. Er is gebruik gemaakt van een 5-puntsschaal met: 1 = volstrekt oneens, 2 = oneens, 3 = deels oneens / deels eens, 4 = mee eens en 5 = volstrekt mee eens. Geen! Een jaarlijks verslag? Een
Commissarissen vooralsnog niet geïnteresseerd in een jaarlijks gesprek met een vertrouwenspersoon, maar het wordt wel bespreekbaar (artikel uit 2018)
In een jaarlijks terugkerend onderzoek naar en onder commissarissen/toezichthouders is voor het eerst de vraag voorgelegd of een Raad van Commissarissen (RvC) jaarlijks een gesprek moet hebben met de vertrouwenspersoon. Het antwoord van de respondenten daarop is zowel in de huidige als in de
Stakeholderkennis bestuur en toezicht geen uitgemaakte zaak
Veel organisaties, bestuurders en RvC’s worstelen met de vraag hoe zij stakeholders kunnen betrekken en informeren. Idealiter is er een stakeholderbeleid over de vraag hoe ze met stakeholders willen omgaan en een stakeholderstrategie om stakeholders onderdeel van de strategie te laten zijn. Dit
IntegrationPeople.nl heeft Aalt Klaassen per 1 augustus 2019 benoemd tot lid van haar Raad van Advies
Aalt Klaassen (1950), medeoprichter van Board in Balance, is per 1 augustus toegetreden tot de Raad van Advies van Integrationpeople.nl Met de komst van Aalt Klaassen is het tweede lid van de Raad van Advies aangesteld. In maart jl is Em. Prof. dr. Hans Schenk als eerste benoemd. De verwachting is
Gezocht: commissarissen/toezichthouders, bestuurders/directeuren, secretarissen rvc/rvt en internal auditors
die het leuk vinden (weer) deel te nemen aan de 11e editie van het jaarlijkse commissarissen benchmarkonderzoek. Dit onderzoek richt zich op de governance van organisaties in verschillende sectoren en focust vooral op de rol van commissaris/lid raad van toezicht hierin. Doel van het onderzoek is om
Vier ingelaste rondetafelsessies voor commissarissen / toezichthouders – nog in 2018
Board in Balance heeft vier extra bijeenkomsten ingelast, die nog dit jaar plaatsvinden. Inschrijfmogelijkheid voor de drie bijeenkomsten voor deelnemers aan ons onderzoek volgt binnenkort. Save the date! 22 oktober : Besloten rondetafelsessie Topvrouwen.nl – werkgeversrol RvC: nog een lange weg
English