{"id":2944,"date":"2020-05-14T11:53:06","date_gmt":"2020-05-14T11:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/?p=2944"},"modified":"2020-05-14T11:53:07","modified_gmt":"2020-05-14T11:53:07","slug":"persbericht-integrationpeople-acquisities-en-samenwerking-te-veel-een-ad-hoc-gebeurtenis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/persbericht-integrationpeople-acquisities-en-samenwerking-te-veel-een-ad-hoc-gebeurtenis\/","title":{"rendered":"Persbericht IntegrationPeople Acquisities en samenwerking te veel een ad hoc gebeurtenis?"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Is er wel voldoende oog voor het belang van de menselijke factor?<\/h4>\n\n\n\n<p>Board in Balance en hoogleraar Herbert\nRijken hebben in hun jaarlijkse Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek,\nmet IntegrationPeople als co-sponsor, geconcludeerd dat het lijkt dat bij veel organisaties de rvc op voorhand de samenwerking,\nacquisities en fusies onvoldoende heeft overdacht en\/of primair op het bordje\nvan de rvb legt. Met name bij de voortrajectfase en de integratiefase willen\nde respondenten graag structurele veranderingen aanbrengen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Het\nonderzoek en de conclusies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Het\nonderzoek dat plaatsvond met medewerking van 269 respondenten, waarvan 207 commissarissen\nleidt tot de volgende conclusies:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>80% van\nde non-profitsector verwacht een toename van de samenwerking met derden. Voor\nde profitsector en de directie staat dit ook bovenaan. Een kwart van de\nrespondenten verwacht een toename van fusies.<\/li><li>Verbreding\nvan de product-\/dienstportfolio en binnenhalen van technologie zijn de meeste\ngedeelde overwegingen om een samenwerking etc. aan te gaan. <\/li><li>De\nondervraagden willen een gestructureerde aanpak van begin tot eind (acquisitie,\ntransactie, integratie). Deze aanpak kan de vorm hebben van een draaiboek. Dit\nzodat duidelijk wordt wie, in welke rol, waarvoor verantwoordelijk is en op\nwelk moment bepaalde activiteiten door wie moeten worden uitgevoerd om tot een\nbevredigend eindresultaat te komen.<\/li><li>De betrokkenheid van de hele rvc en een in- of extern acquisitie\nen integratieteam tijdens de transactie- en integratiefase is wenselijk. <\/li><li>Er liggen verbeterwensen rondom de betrokkenheid van de (c)or. &nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>\u201cWe zien &#8211; ook naar aanleiding van de actuele COVID-19 situatie &#8211; dat toezichthouders het belangrijk vinden het risicomanagement binnen hun organisatie op orde te hebben. Via een draaiboek kunnen de toezichthouders gedurende alle fasen van het acquisitie- en integratieproces hun rol optimaal invullen. Hierdoor maken bedrijven, organisaties en hun stakeholders een fors grotere kans dat hun groeistrategie oplevert wat op voorhand werd verwacht. En dat is pure winst voor alle betrokkenen. \u201c aldus Evert Oosterhuis, partner van <a href=\"https:\/\/www.integrationpeople.nl\/\">IntegrationPeople<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Is er wel voldoende oog voor het belang van de menselijke factor? Board in Balance en hoogleraar Herbert Rijken hebben in hun jaarlijkse Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek, met IntegrationPeople als co-sponsor, geconcludeerd dat het lijkt dat bij veel organisaties de rvc op voorhand de samenwerking, acquisities en fusies onvoldoende heeft overdacht en\/of primair op het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2944","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-persbericht","8":"entry"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2944"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944\/revisions\/2989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.boardinbalance.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}